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            “新媒體公司”如何殺入互聯網?

            來源:中國起重機械網
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            《關于推動傳統媒體和新興媒體融合發展的指導意見》發布后,“新媒體”成了熱門詞匯。沒過幾天傳出消息:中國移動將成立“新媒體公司”,一時間江湖上謠言四起,有些分析人士還在解讀移動如何緊跟潮流,做又紅又專的傳媒巨頭。真相呢?

            所幸本人與籌備工作無關,因此可以從旁觀者的角度,說出自己的觀點。

            【新媒體公司是誰?從哪兒來?到哪兒去?】

            發布半年業績時,中國移動就公開表示,要將五大內容基地(四川音樂基地、浙江閱讀基地、上海視頻基地、江蘇游戲基地、福建動漫基地)進行公司化改造,讓其按照市場化規律運作。這幾個基地以前隸屬于某一省移動公司,成立新媒體公司,核心就為了統籌推進和協調五大基地的公司化。

            基地模式是運營商當年在互聯網領域的創新。由一個基地開發互聯網業務、或者提供業務的接入服務,可以降低業務開發和運營成本,對于屬地化運營為主的運營商來說,這是不小的突破。但是隸屬于省公司的基地雖然擁有產品和業務創新的自主權,但是在營銷、服務等運營環節,仍必須遵從傳統的模式,再加上其他內部流程,基地模式越來越難適應互聯網時代的競爭,進一步進行體制的創新是必然選擇。

            成立新媒體公司,就是希望擺脫運營商在研發、管理、商業合作等方面的傳統模式,進一步創新管理機制,改善自己的基因。雖然這種方式有“找死”之嫌,不一定成功;但是不嘗試進行突破和創新,運營商的互聯網業務就是在“等死”了。

            【三條曲線預示未來,新媒體公司意欲殺入互聯網】

            今年的亞洲移動通信展上,中國移動提出“三條曲線”的發展模式。第一條曲線是以語音和短彩信為代表的傳統移動通信業務,第二條曲線就是流量業務,第三條曲線是數字化服務的發展。而中國移動正處在語音經營向流量經營轉變的過程中,第一條曲線已經達到了頂峰并且開始下降;第二條流量曲線雖然在增長,但未來也會飽和;所以要保持企業的可持續發展,需要注重第三條數字化服務曲線。

            如何應對互聯網企業的競爭,如何圍繞互聯網的內容和應用開展創新和發展,并不是只有國企機制的國內運營商才面對的問題。海外傳統運營商同樣被OTT企業沖擊得一塌糊涂、暈頭漲腦。在組織機構、管理模式等方面尋求創新和突破,既是運營商拓展互聯網業務的關鍵,又是運營商運營互聯網業務的難題,全球都在摸著石頭過河,沒老師,也學不來。

            【傳統模式下運營商難以抗衡互聯網企業,新媒體公司需要應對三大挑戰】

            其一,是平衡屬地化運營模式與集中化專業公司的關系。

            曾經將金融企業和運營商進行對比。金融業務的風險防范非常關鍵,若出了問題,單筆業務都可能造成巨大損失;因此出于安全考慮,寧肯犧牲靈活性,也要維持產品的規范和統一。而通信業務有屬地化競爭的特點,強調本地應對的及時性和靈活性,這一特征需要資源分散部署;而這一特征到了互聯網時代,就成了非常大的劣勢。

            運營商的基地模式在機制方面曾是大膽的創新,產品創新層面實現了全網的集中與統一,但具體運營仍隸屬于某一省公司,更重要的是:銷售要借助其他省公司的力量和資源來完成。屬地化運營導致運營商開展全網運營效率低、流程長,與互聯網企業在響應速度、應對能力等方面相比,不堪一擊。因此需要進一步打破屬地化的限制,推行集中化、專業化;而新媒體公司的起步,首先面對整合屬地化基地的難題。5+1是創新,但離成功還有很長的路要走。

            其二是如何建立創新機制,在互聯網領域一展身手。

            運營商以前看增值業務,是要收入、要利潤、要效益的,這是運營商的基因,做的是互聯網業務,但仍然忘不了用投資回報率和投入產出比來衡量產品的好壞。而互聯網思維不是這樣,一邊靠免費和顛覆打碎別人的飯碗,同時有投資者在資金和輿論方面的支撐,因此新媒體公司要希望與互聯網企業開展競爭,不僅要有巧妙的創意、充沛的資源,更需要優秀的人才、專業的合作,而這些都需要新媒體公司在機制和體制方面有所突破,有所成就。

            互聯網的熱潮席卷全球,一代又一代的新人不斷沖擊著傳統的產業,甚至互聯網公司自己也在不斷被沖擊。而運營商作為信息服務的基礎設施提供者,多年來也積累了技術、人才等方面的優勢,尤其是在穩定性、信息安全等方面擁有客戶的信任和支持。新媒體公司脫胎于運營商,能否將互聯網的特征和運營商的基因進行有機整合,形成新的競爭優勢,這也考驗新媒體公司的智慧。

            其三是如何開展混合所有制的創新,能否引領國企改革的潮流。既是互聯網性質的企業,就要按照互聯網公司的游戲規則去玩。關于這方面,大家的期望很高,說法也很多。個人以為這是大勢所趨,是組建新媒體公司時必須要體現出的新意。但具體的實施方式存在巨大的變數,在這篇文章里不談了,只是期待新媒體公司的實踐能走出一條新路,讓傳統運營商人士看到希望,走向未來。

            說了這么多,人的因素非常關鍵。之前有互聯網人士加盟中國移動做互聯網業務,但是難以和運營商內部形成很好的溝通與互動,最終不歡而散。幾年過去了,運營商內部也有不少有互聯網意識的能人,他們更熟悉內部的工作流程和人際關系,同時也具備“折騰”的魄力和膽略。如何破如何立,新媒體公司的成立也帶來了巨大的想象空間。未來,也許中國移動不僅成立一家互聯網性質的公司,也許內部相互之間的競爭關系更加激烈,也許下海會遭遇更大的風浪,但大家都明白,如果再不行動,也許已沒有也許~~~ (來源:百度百家 文 / 寧宇)

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