創新賦能，重慶鋼鐵煉鋼廠創新工作室成果喜人

寶武黨委書記、董事長胡望明著重，“惟有立異，才能驅動展開；只有立異，才有寶武的未來”“要一直把立異作為寶武展開的第一動力”。

立異，是寶武高質量展開的基因，是助力創建國際一流企業的內在驅動力。為展現和宏揚立異文明，進一步激起寶武人干事創業的激情和動力，咱們推出“立異文明天地”欄目，宣揚展示寶武及各子公司培育立異文明、探究立異文明舉動、形成立異文明效果等方面的實踐和舉措，掀起寶武立異文明建設熱潮。

中南鋼鐵重慶鋼鐵煉鋼廠以技能立異驅動高質量展開，從立異系統建設、推進舉措、激勵辦法等方面策劃科技立異作業，充分發揮各個立異作業室主力軍效果，專心于轉爐煉鋼關鍵問題，聚焦職工操作技能提高難點問題，集智眾創，集智攻關。

立足現場

立異作業室發動成員立足出產現場，查找煉鋼廠鐵水脫硫、轉爐、精粹、連鑄等工序出產、質量、工藝、設備、安全環保、降本等方面的重點難點問題，下沉一線找問題、定方案、解問題，提煉和總結立異效果。

厚實推進科學研討項目和技能攻關作業，處理煉鋼廠技能瓶頸問題，2023年科研項目立項申請20項，技能攻關項目71項。“高效低成本綠色轉爐冶煉技能”“LF-RH-CC出產高品質厚板潔凈度及鑄坯質量操控研討”“根據火焰圖畫特征辨認的轉爐冶煉全過程操控研討”等一批科研項目實施，處理了長期限制煉鋼廠展開的技能瓶頸。2023年，立異作業室累計處理現場問題150多項，技能立異演示效應逐步形成。

幫扶結對

立異作業室以提高成員才能素質為抓手，環繞增強立異意識、培育立異思維、提高立異才能、激起立異生機，充分發揮作業室立異領頭雁效果，展開立異結對幫扶等活動。2023年以來，作業室負責人曾令文、劉曉峰等先后結對幫扶王濤、鄧吉祥、王磊等20多名成員，展開專利知識、技能秘密開發、崗位立異效果提煉、論文編撰教導。先后結對、幫扶一轉爐作業區冶煉丙班、一連鑄作業區澆鋼丙班、二連鑄作業區澆鋼甲班、行車作業區白班等6個班組，緊扣職工崗位作業，一崗一題，針對性展開個性化教導。全年訓練教導80人次以上。完成一線班組專利“零”打破，幫扶發掘專利數量達10項，推進一線職工立異才能提高。

碩果累累

2023年，經過全員盡力，煉鋼廠全面完成科技立異目標：申請專利119件，其間發明專利105項、實用新型14項，技能秘密18項，科技論文30篇；自主辦理效果85項，其間“提高6號連鑄機機器人成功率”課題和“降低鋼水可澆性異常率”課題，在重慶鋼鐵自主辦理課題發布上分獲金獎銀獎；申報先進操作法24項，申報崗位立異效果48項……

重慶鋼鐵煉鋼廠將繼續運用好立異作業室平臺，充分發揮集智攻關主戰場效果和作業室成員的立異排頭兵演示引領效果，加強人才隊伍建設，繼續打磨專業功底，讓立異效果百家爭鳴，助力重慶鋼鐵高質量展開。