攀鋼創新聚勢催蝶變 科技賦能譜新篇

 

　　2023年12月12日，攀鋼牽頭申報的2個“十四五”國家要點研制計劃項目“高性能鈦合金無縫管產業化要害共性技能開發與使用”“釩鈦磁鐵礦中釩鈦高效收回與高值使用技能”經過科技部立項。這表明，攀鋼在服務國家戰略、融入國家立異系統建造的才能繼續增強。

 

　　2023年，攀鋼科技立異的腳步走得很堅實，也很有力氣。

 

　　這一年，攀鋼主導樹立國家釩鈦產業聯盟，牽頭創立國家制作業立異中心；榮獲“四川省年度科技立異領軍企業”稱謂；成都資料院當選“科改演示舉動標桿”名單；股份公司當選“創立國際一流專精特新演示企業”名單，施行計劃被國務院國資委評定為A+級；西昌鋼釩榮獲工信部智能制作演示工廠稱謂；股份公司及其下屬單位重慶鈦業被國家知識產權局認定為國家知識產權優勢企業。

 

　　這一年，攀鋼科技立異潮涌加速。“含釩鐵水轉爐高效提釩要害工藝技能開發及使用”等多項技能居國際領先水平；霸占超細粒級鈦鐵礦高效收回國際級難題；“5G全銜接智能采礦技能研究項目”全國榜上有名，開創了科技立異驅動開展新局面。

 

　　1、自主立異再現打破

 

　　攀鋼因科技立異而興，科技立異是攀鋼引領開展的榜首動力。2023年，攀鋼活躍服務國家戰略需求，杰出國家要害中心技能任務擔任，加速打造國家戰略科技力氣，承擔的國家項目和課題數量創歷史新高，充沛展示出成為新鞍鋼科技立異驅動重要一極的任務擔任，提高了職業影響力。

 

　　要害中心技能取得新打破。在專項范疇，四川省領導多次對攀鋼在釩鈦及特鋼范疇要害中心技能攻關開展予以指示必定。在普鋼范疇，1750m³高爐完成長周期高水平運轉，某要點鐵路鋼軌已供貨試鋪。在釩鈦范疇，構成超細粒級鈦精礦收回使用技能，演示線完成達產達效；樹立釩渣鈣化熟料酸浸提釩工藝制度并在產線推廣使用，支撐西昌釩制品氧化釩收率顯著提高；霸占含氨氣體收集與吸收等難題，探究出釩渣低鈣焙燒—碳酸化浸出提釩新技能；完成大型倒U型爐出產高品質海綿鈦工業試驗；全球創始卷式法制備0.5×1030mm寬幅冷軋鈦鋼復合卷工藝技能。

 

　　活躍融入國家立異系統行列。加速施行打造原創技能策源地計劃，并經過鞍鋼集團安排的國內頂級專家院士評審和中咨公司安排的答辯。圍繞原創技能策源地建造，制定《中央企業打造原創技能策源地舉動計劃工作臺賬》。融入蘇州實驗室、中央企業高端金屬資料開發立異聯合體、我國鐵路釩鈦聯盟等國家級立異渠道，已獲批或列入要點支持方向項目5項。獲評四川省2022年度科技立異領軍企業、專利立異優異品牌，當選專利立異優強企業。取得我國有色金屬工業科學技能獎一等獎1項、轎車工程協會科技獎技能發明一等獎1項、我國冶金科學技能獎4項、全國工業和信息化部首屆新資料立異大賽獎1項、四川省專利獎二等獎1項，鞍鋼集團科學技能獎一等獎1項、二等獎6項。推動要害中心技能專利預警系統建造，全年取得國內授權專利607項、PCT專利21項，海外發明專利18項。

 

　　2、科技成果加速轉化

 

　　“釩鈦磁鐵礦高爐長周期安穩運轉與高效鍛煉技能”是2023年攀鋼“揭榜掛帥”科技攻關項目之一。一年來，研究院會同攀鋼釩、西昌鋼釩，著力開展焦化、燒結工藝保證才能攻關，圍繞“高釩鈦礦份額、高球團礦配比、高富氧大噴煤”三個中心，打通了高鈦型釩鈦磁鐵礦大型高爐鍛煉工藝流程長周期運轉要害操控點，構成高爐長周期安穩順行工藝技能操作系統，助力攀鋼釩釩鈦礦份額由2022年的68%提高到2023年的70%以上；西昌鋼釩1號高爐安穩出產1000多天，兩地高爐使用系數均創歷史新高。這項科技成果的轉化使用，不僅霸占了攀鋼高爐出產動搖惡疾，還完成了高鈦型釩鈦磁鐵礦高爐低成本綠色高效鍛煉系列技能打破。

 

　　一年來，攀鋼緊緊抓住科技立異這個“要害變量”，圍繞礦藏線、釩產線、鈦化工產線、普鋼產線、特鋼產線等，結合《奮力將釩鈦產業打造成為鞍鋼集團第三極施行計劃》，按“科研立項要更加聚焦處理出產經營中的難點、痛點、堵點”要求，制定施行科技支撐產線競爭力提高要點工作計劃，施行科技支撐產線為載體的19項代表性項目，全面加強高質量科技供應。全年19項科技支撐項目技經目標優化率到達98%，完成科技降本9.1億元。加速產線技能轉化創效，產線產能使用率超越100%的產線到達30條，鐵精礦、鈦精礦、釩、海綿鈦、鈦材等產值均創歷史新高。完成鞍鋼集團對攀鋼5項科技目標查核，11項攀鋼科技目標進展完成率達100%，科技成果加速轉化為新質出產力。

 

　　——普鋼產線，構成高鈦型釩鈦磁鐵礦大型高爐長周期安穩順行操作技能系統。攀鋼釩2號板坯連鑄機施行智能化升級改造，完成21大類中高端鋼種試制，高強耐候光伏用鋼等5大類鋼種完成規模化出產。1450熱軋產線打通800兆帕級轎車結構用鋼、高級別管線用鋼等新產品工藝路線，完成批量安穩出產；開發1.2至2.75毫米等薄標準高強鋼。高溫碳化演示線碳化電爐爐齡初次打破2000爐大關。

 

　　——釩鈦產線，打破高純氧化釩深度除鉻及雜質操控技能，新建的千噸級高純五氧化二釩產線完成達產。構成超細礦硫酸法鈦白制備技能，R-298、R-248初品等合格率顯著提高。破解硫酸鈦白廢酸綜合使用職業共性技能難題，完成廢酸規模化綜合使用。

 

　　——礦資源產線，聚焦鐵精礦提質及使用技能攻關，礦業公司選礦分公司、新白馬公司鐵精礦全鐵檔次較基準提高1.0至1.5個百分點，為攀鋼高爐經濟鍛煉和碳排放目標完成供給了強力支撐。

 

　　——特鋼產線，高品質鈦及鈦合金棒管線材要害技能完成打破，TC4鈦合金產品完成量產。全年專項特鋼產品銷售收入同比增長3.59%。活躍探究出超高強鋼制作過程中發生的余料回來料高效使用要害技能，回來料收回400余噸。初次成功試制出特種熱軋扁鋼。

 

　　——鈦金屬產線，試制出首卷厚度0.5毫米薄標準冷軋鈦鋼復合卷。完成鈦合金鍛件初次出口。專項鈦合金銷量較2022年大幅增長。

 

　　——新產品攻關方面，完成出口鋼軌、新型耐候鋼、高溫合金等15個攻關項目進展目標，要點新產品推廣量38萬多噸，完成全年目標140%。

 

　　3、科技生態優化賦能

 

　　“上一年，我和團隊擔任的‘數據驅動的合金資料性能預測模型要害共性技能研究及使用’課題成果，成功使用于鐵路局石板灘、河口南焊接基地，同時還與重要下游客戶簽訂了相關科研合同。”近來，成都資料院資料數學所副所長、博士劉庭耀說，“成果的背面，得益于團隊協作，更得益于院里杰出的科技立異生態環境。”入職成都資料院僅三年的博士陳文雄，在院里支持下，決然帶領團隊，承擔了1項四川省嚴重科技研制項目、1項攀鋼揭榜掛帥要點項目。他說：“成都資料院有我和團隊完成愿望的舞臺，我們的研究成果得到了攀鋼和政府的必定。”

 

　　樹木參天，離不開肥沃水土。立異茂盛，得益于杰出的科研生態環境。2023年，攀鋼全年研制經費投入強度到達3.93%，前所未有。科技體制改革不斷向縱深推動，經過深化研制單位公司制運營、科研項目合同制辦理、立異實效分享制等一系列科改，完善了科技戰略、開展規劃、項目計劃、科研辦理、成果轉化等全鏈條科技辦理流程，強化了科技立異主體地位，厚植了科技立異土壤，營造了勇于探究、鼓舞立異、寬恕失敗的文化氛圍。使用“人才飛地”人才引入鼓勵政策等，引入成熟人才15人，激發了科技立異驅動開展的強壯合力，科技人才、科技成果加速出現。

 

　　攀鋼釩型材軋制二級專家陶功明、研究院鈦化工技能研究所所長楊仰軍榮獲“鞍鋼科學家”榮譽稱謂。“高端海綿鈦制備技能及系列產品”攻關團隊當選攀枝花市立異人才（團隊）。釩資源綠色智能制作項目團隊、高速重載鋼軌開發及使用團隊榮獲鞍鋼集團“科技立異杰出奉獻團隊”稱謂。“熔鹽氯化副產廢鹽資源化工藝技能開發與使用演示”“根據提釩—煉鋼流程優化的轉爐綠色潔凈化工藝技能研究”等項目，獲我國鋼鐵工業協會和我國金屬學會冶金科學技能獎……

 

　　蓄能聚勢逐春潮，立異引擎勁力強。新的一年，攀鋼正加速把科技立異“要害變量”不斷轉化為高質量開展的“最大增量”，快速提高服務國家戰略才能，引領“釩鈦優先、礦山穩產、普鋼做精、特鋼做特”產業高質量開展，為鞍鋼集團建造國際一流企業奉獻更多科技力氣。