太鋼：追求“四化”見真章

 

　　近年來，鋼鐵職業產能置換方針備受重視，鋼鐵企業通過產能置換施行推動技術改造，推動鋼鐵職業轉型升級行之有效，但在施行過程中也暴露出一些問題。為進一步摸清鋼鐵產能置換作業進展，評價鋼鐵產能置換方針施行情況，深化聽取企業定見和主張，中國鋼鐵工業協會于2023年12月1日安排召開了鋼鐵職業產能置換作業座談會，鋼協副會長駱鐵軍進行了會議總結，副秘書長顧顏主持會議。

 

　　寶武、鞍鋼、湖南鋼鐵、河鋼、普陽鋼鐵、安陽鋼鐵、日照鋼鐵、九江線材、福建大東海、冶金規劃研究院等單位參加會議，圍繞企業產能置換項目進展、面臨的問題和困難、積累的經驗和教訓、有關方針主張等方面進行了溝通發言。鋼鐵協會規劃開展部介紹了鋼鐵職業產能置換全國概略，并進行溝通發言。

 

　　駱鐵軍指出，2015年以來鋼鐵職業產能置換方針通過三次修訂，現在已發布了四個版別的鋼鐵產能置換施行辦法，與項目備案等相關方針相互配合，對新增產能形成了一定的約束，在促進鋼鐵職業結構調整和布局優化方面發揮了積極作用。當前，鋼鐵產能置換方針在執行過程中暴露出的一些問題值得重視，鋼鐵職業有必要認真做好鋼鐵產能置換評價作業。今日的會議初步聽取了與會單位的定見，啟動了鋼鐵產能置換評價作業。下一步，鋼鐵協會還將繼續深化調研，廣泛聽取職業和企業定見，總結方針落實中的共性問題，提出有價值的定見和主張，盡力將企業的訴求轉化為職業專業定見，將職業專業定見轉化為政府的方針選項，進一步促進鋼鐵職業高質量開展。