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下載手機APP 新華網沈陽9月29日電(丁成玉)自混改參加遼寧方大集團以來，北方重工集團有限公司(以下簡稱北方重工)高度注重人才建設，積極建立人才生長渠道，一批青年職工鋒芒畢露，為企業發展增添了微弱動力。
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加大研制規劃投入提高企業規劃能力
北方重工持續加大新產品規劃研制投入力度，投資逾千萬元更換了圖形作業站和服務器，購置了近300臺計算機，為規劃人員開辟新產品、服務好用戶供給了根本保障。
北方重工規劃研究院的計萱特從事產品開發和規劃作業，作業期間，由她掌管并參加規劃了50多臺設備，涉及到10余臺出口設備，均為不同標準、不同工況的非標設備。由于表現突出，她取得了“2020年沈陽市職工技能立異成果獎一等獎”。
組成焊接實驗室培養青年技能工人
混改后，方大集團為北方重工帶來了全新的經營發展理念，企業重新組成焊接試驗室，針對耐磨合金堆焊、有色金屬焊接、壓力容器焊接等超高難度的技能進行攻關。
職工何宇雙作為第一批焊接實驗室成員,通過不斷努力，掌握了鋁合金焊接、埋弧自動焊、錫青銅堆焊、鑄件修復焊接操作技能，成為了實驗室的主干。2020年，在沈陽市舉行的“百萬職工焊接技能大賽”中取得了“優秀選手”稱謂。
大膽立異提高產品加工功率
孫乾是嚴重部件分廠嚴重部件機加車的一名鏜工，他使用現有設備立異工件裝卡、加工辦法，改制、修磨成型刀具，大幅提高了加工功率。幾年來，孫乾立異10余種加工辦法，破解技能要害難題數個，提高加工功率20%以上，降低刀具費用近30萬元。2020年至2022年，他連續三年取得北方重工、方大集團“青年崗位能手”“崗位之星”等榮譽稱謂，為青年員作業出了榜樣。
未來，北方重工將持續注重人才隊伍建設，為職工供給更多生長成才的“沃土”，為企業發展會聚磅礴力氣。
