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下載手機APP技術工人是“擴中提低”重要集體之一，是夯實共同富裕根底的重要內在。錢塘區以工業立區，集聚了672家規上工業企業，30.8萬工業工人。其中，技術工人9.3萬人，占全區工業工人的30%;高技術人才4.2萬人，占技術工人的45%，居浙江省前列、杭州第一。
如何打造技術工人休養生息、實干興業公共服務錢塘樣板?錢塘區將環繞技術工人全生命周期、全要素分配、全過程保證三方面，經過三年試點建造，以機制立異為突破全面構成“131”標志性效果。“‘131’即‘一大品牌三大形式一大場景’，一大品牌指的是技術工人‘休養生息實干興業’雙業共富公共服務錢塘品牌;三大形式分別是技術工人‘激勵成長’形式、技術工人‘有感保證’形式、技術工人‘無憂日子’形式;一大場景即‘錢塘技工’使用場景。”錢塘區委社建委相關負責人表明。
近年來，環繞提高技術工人“安全感”“認同感”“幸福感”，錢塘區相繼展開系列作業，為展開技術工人共富試點奠定了良好根底，并且已卓有成效。2021年，經過出臺技術人才專項獎勵方針、落實“錢塘人才新政25條”等行動，推進新時代技術工人穩崗增收，累計為2291家(次)企業兌付援企穩崗資金7769萬元，開發就業崗位3.4萬個，完成城鎮新增就業8.9萬人;深化推進“技術大師作業室”創立，培養省級技術大師作業室2家，市級技術大師作業室12家，區級技術大師作業室15家;培養省級以上技術人才先進個人17名;針對技術工人住宅難、子女上學難、歸屬感不強三大痛點，完善多主體供給、多渠道保證、租購并重的住宅保證體系、仿制推廣嵌入式幼兒園;鄰里社區完成3個小區環境提高，連續展開“技工書屋”、工友茶吧等社群活動2300余場，提供服務8萬余人次。
接下來，錢塘區還將環繞提技、教育、健康、住宅、交通、消費等方面打出“1+6+N”方針組合拳，不斷豐富“錢塘技工”使用場景，以形式立異推進機制立異，加快構成“131”標志性效果，真正使技術工人“留得下、過得好、干得棒”。(來源：新華網趙彩霞戴媛黃菲)
標簽：
錢塘區共同富裕示范區第二批試點
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