大連重工：挺起中國重機行業發展的脊梁

大連重工依托工藝、主機和品牌優勢，全力做大做強設備成套和工程總承包市場，通過建立“核心制造+成套經營”的新商業模式，大力延伸產業鏈，向“微笑曲線”兩端發展，從而保證企業的經營規模和效益水平。近幾年，大連重工承建了國內60萬噸電石工程等20項電石爐EPC(設計、采購、施工)總包項目，合同總額近70億元，在國內電石爐設備制造及總包領域能力一流、業績突出、優勢明顯。

同時，大連重工成功進入散料料場工程總承包領域，承建了翻車機小區等多個EPC總包項目。目前，大連重工承建的各類成套和工程總包項目達60多個，覆蓋堆取料機、翻車機、裝卸船機、焦爐機械、電石爐、石灰窯、軋機、連鑄等10多個產品類型，成套和工程總包年訂貨額占到企業年訂貨總額的30%以上，對企業發展的支撐作用日益顯現。大連重工以由國內到國際、由單件到整機、由批量到總承包的國際化品牌戰略的實踐，有力地證明了該集團提出的“讓中國的品牌叫響世界”絕不是一個口號。

戰略調整瞄準國際市場

面對全球經濟一體化、國內傳統產品市場日趨激烈的競爭和利潤空間逐步縮小的局面，早在2006年大連重工就適時調整發展思路，提出了“對發達國家市場，以批量化和效益型核心零部件出口為主;對發展中國家和資源新興國家市場，以批量化和效益型整機出口為主”的近期國際化經營戰略，以及“逐步實現對發達國家整機批量出口”的中長期國際化戰略。

產品標準國際化、經營戰略國際化，是大連重工以技術創新作為進軍高端國際市場利器的兩大手段。多年來，大連重工始終瞄準高端客戶，以重大項目為依托，如按照世界頂級標準自主設計制造了澳大利亞必和必拓錳礦堆取料機并成功交付客戶。去年，大連重工與澳大利亞勞黑爾公司簽訂了9臺超大型散料裝卸機械和港口機械供貨合同，全部機型均為國際一流產品，其中14400噸/小時斗輪取料機和15280噸/小時固定堆料機是目前世界裝卸能力最大的堆取料機，標志大連重工躋身世界一流散料裝卸設備供應商行列。目前，大連重工自主研制的盾構機、核環吊、大型環保焦爐機械、大型堆取料機、大型岸邊集裝箱起重機、大型裝卸船機等高端整機產品和核心零部件的出口訂貨額已占企業出口訂貨總額的70%以上。

從零部件出口到整機批量出口，再到海外工程總承包，短短幾年，大連重工完成了國際化經營的三段式跨越，目前產品遠銷84個國家和地區，其中向發達國家和金磚國家出口比例達到66%。2013年，大連重工實現出口訂貨4億美元，出口創匯2.63億美元;今年上半年，完成出口訂貨近2億美元，全年計劃完成出口訂貨5億美元以上，國際化經營已經成為推動企業持續發展的重要引擎。

平臺建設持續領先

打造企業創新發展的技術平臺，建立科學合理、運行有效的技術創新體系是推動企業技術發展的基本保障。經過多年的努力，大連重工目前擁有國家認定企業技術中心和遼寧省工程技術研究中心，正在組建國家風電傳動及控制工程技術研究中心。企業內部建有1個設計研究院、7個專業設計院、1個電氣技術研發中心、1個德國海外研發中心，建有3個實驗室、4個技術研究所以及博士后科研工作站，形成了以設計研究院(研發中心)為研發主體，實驗室(研究所)為試驗基地，冷熱加工技術并舉，專項技術作支持，輻射全公司的研發、設計、實驗三級技術創新體系和運行機制，構建了先進的信息化系統平臺，助推企業技術創新工作健康發展。

目前大連重工擁有130余項發明專利、12項國際專利，21個國家和省市名牌產品，創造了200余個“中國第一”;每年開發新產品30項左右，關鍵技術科研攻關60項以上;先后承擔了6項國家級科技攻關項目，9項遼寧省科技重大計劃項目，其中包括863計劃項目1項、科技支撐計劃項目3項。

近3年來，大連重工產品共獲市級以上科技獎30余項，其中世界首創的2萬噸多吊點橋式起重機先后獲機械工業科學技術獎特等獎和國家科技進步獎二等獎，“雙主梁多吊點起重機專利項目榮獲第十五屆中國專利金獎。

多年來，大連重工一直遵循“創新求發展，人才為根本”的科技興企戰略，結合新產品開發、主導產品技術升級、新產業領域拓展與科研等，全面加強技術創新團隊建設，努力打造高素質技術人才隊伍。在人才引進與培養方面，采取“外引內培”兩條腿走路與激勵機制并舉大力推進。

結合船用曲軸、隧道掘進機等新產業領域重大拓展項目產業化運作，大連重工引進了高水平國內外專家和先進技術，實施引智創新。在船用曲軸項目研發過程中，引進國外專家，同時通過引進國外專家和技術，培養、形成企業自己的創新團隊，快速提升了企業自主創新能力，通過產學研用相結合，實現技術與市場的雙突破，取得了“開發一個產業、引進一個專家、搭建一個平臺、帶出一支隊伍”的效果。

大連重工采取多種有效形式，建立起企業內部人才培養的長效機制。每年通過導師制、名師帶高徒、百名骨干培訓等多種形式，全面加強對各類專家、技術骨干及青年技術人員等不同層次人員的培訓，加速了創新人才的成長，每年培養各類工程技術人員約200余名。同時，建立有效激勵機制、改善工作和生活環境、對有突出貢獻的科技人員實行重獎、實行專家年薪制等，這一切為廣大工程技術人員營造出良好的競爭與發展環境，使人才的能量得以充分釋放。

從優秀到卓越，奮進的腳步從未止息。站在新的發展起點，大連重工將全力踐行“人才集聚、創新升級、產融結合、高質發展”的企業戰略，以打造世界一流重工企業的豪邁情懷，務實創新，開拓進取，創造企業科學發展的新輝煌。