衛華集團隆重舉行24華誕慶典

6月6日上午，集團多功能廳內花團錦簇、歌聲飛揚，洋溢著歡樂祥和的喜慶氣氛，慶祝集團成立24周年大會在激昂奮進的廠歌聲中拉開帷幕。董事長、黨委書記、總裁韓憲保在講話中強調，面對當前嚴峻的經濟形勢，我們要更加振奮精神、鼓足干勁、快馬加鞭、奮勇向前，為實現2012年的生產經營目標及2015年打造百億衛華的發展目標而努力。

韓憲保在講話中回顧了集團24年的發展歷程，總結了集團24年來取得的成就，闡述了當前面臨的復雜形勢，描繪了未來的遠景。為了實現全年生產經營總目標和五年發展戰略，他提出了七點要求：

一、堅持“十六字”方針不動搖。“搶抓訂單、嚴控成本、強促流通、力提效率”是今年工作的總方針，是深刻分析、把握當前形勢所制定的重要對策和舉措。要優化銷售政策，積極開拓港口機械、核電市場、物流、化工等行業，重點培育西部市場，堅持實施差異化定價策略，提高市場占有率。要提高水平多拿訂單，多方合作搶抓訂單，多種途徑開發市場。要繼續實施精益管理，確保公司成本具備明顯優勢。要對大宗材料實行集中采購，降低采購成本。要消除浪費，厲行勤儉節約。要嚴格控制崗位編制，保證人盡其用。廣大干部員工要繼續努力學習，與時俱進，創新管理，雷厲風行，提高工作效率。

二、堅持主業發展不放松。隨著國內外經濟形勢的變化，集團實施了適度多元化的發展戰略，但還要堅持主業發展不放松。因為主業是衛華快速發展的堅固陣地。衛華24年來一直在做裝備制造業，這是衛華的主戰場；主業是衛華做大做強的堅實基礎。去年集團銷售收入近50億元，但只是全國市場的10%多一點，意味著還有更大的發展空間，可以做與起重機相關的裝備制造業；主業是衛華惠及員工的堅定依靠。不管是在銷售收入還是從業人員的比例上，主業都占絕大部分，因此主業發展的好壞關系到員工的就業和切身利益；主業是衛華提升核心競爭力的堅強支柱。衛華核心競爭力在于規模、品牌、技術實力和誠信經營，這些都是由于發展主業創造出來的，今后還得依靠主業發展來不斷提升。要堅持主業發展不能放松的原則，要向高端裝備制造發展，要向差異化、精細化、智能化發展，要向給客戶物料運輸提供最佳解決方案發展。要和國外優勢企業聯合，使衛華不斷做大做強做優。

三、努力完成全年總目標。受今年經濟形勢的影響，全年目標的完成可能會存在一些問題和困難，集團在半年度將對一些指標進行適度的調整，利潤指標可能會下降，目的就是降低價格保訂單、保客戶。全體人員一定要堅定信心、迎難而上、全力以赴完成全年總目標。為了更好地激勵各單位完成全年總目標，集團將拿出1466萬元作為績效獎金在年底時根據業績獎勵給集團及各子公司。此外，對上海宏岸等子公司及一些新項目公司還給予了特別的激勵政策。

四、新公司要規范管理。對于新成立的子公司，一定要重視、加強管理，開展員工廉潔和企業文化教育，加強勞動紀律等。監事會、企業管理中心、人力資源中心、行政中心等部門要聯合檢查、考核，加強對各新公司的管理督導和監控，推動各新公司管理水平提升。

五、堅持廉潔建設不松懈。廉潔是一種文化，是一種美德，是一種力量，是衛華對員工的基本要求。要牢記“廉潔制度是衛華的高壓線，任何人都觸碰不得”的警戒。廣大領導干部要帶頭學習廉潔文化，帶頭融入廉潔文化，帶頭弘揚廉潔文化。廉潔建設是衛華永恒的課題，要自覺成為廉潔衛華的倡導者、建設者、維護者，讓衛華成為一個廉潔的企業，永遠健康發展下去。

六、堅持艱苦奮斗不能變。無論企業發展多么好、多么大，條件怎么好，艱苦奮斗的本色都不能丟。當前面臨企業轉型之際，更需要艱苦奮斗的精神，更需要增強危機感、緊迫感和責任感。樹立衛華主人翁意識，艱苦樸素，勤儉持家；樹立正確的價值觀，把精力放在比貢獻、比知識、比本領、比進步上；要內部挖潛，提高效率，向管理要效益。艱苦奮斗是衛華人的寶貴財富，是當前企業生存發展的必然要求。一定要在今后的工作中繼續發揚艱苦奮斗的精神，推動企業更好更快健康發展。

七、堅持幸福衛華宗旨不能變。衛華今天的成績是全體員工共同努力的結果，要積極建設幸福衛華，讓員工共享企業發展成果。要創建衛華先進的企業文化，關愛員工、善待員工，適時提高員工待遇，組織多種多樣的活動豐富員工生活。同時，衛華的發展離不開各級黨委、政府的關心支持，要積極承擔社會責任，繼續做好公益事業，打造衛華公益品牌和形象。

韓憲保強調，慶祝活動是對衛華發展24年的最好總結，也是踏向新征程的又一個新起點。在二次創業的起跑線上，面對當前嚴峻的經濟形勢，我們要更加振奮精神、鼓足干勁、快馬加鞭、奮勇向前，為實現2012年的生產經營目標及2015年打造百億衛華的發展目標而努力，為樹衛華百年基業、振興民族工業做出新的更大的貢獻。

會上，集團領導為“清風茶室”揭牌，帶領與會人員進行了廉政宣誓，向集團職工運動會獲得團體總分前三名及優秀組織獎、道德風尚獎的單位頒發了獎牌。集團領導還宣讀了《關于2012年度實施激勵機制的決定》，并帶頭進行了“慈善一日捐”活動。

會上，集團信息管理中心副部長吳以龍、紐科倫公司葫蘆班員工楊高文分別進行了發言。

集團各中心、各子公司相關領導、機關干部和生產一線工人代表近千人參加了大會。